2022年9月19日下午，医院召开人才工作会暨2022年工作推动会。中国工程院院士、我院名誉院长石学敏，天津中医药大学党委书记刘革生出席会议，全体院领导、中层干部(科主任、支部书记、护理督导)以及受表彰人员共计100余人现场参会，广大职工线上参会。会议由党委副书记、副院长张志国主持。
副院长赵强宣读《关于表彰天津中医一附院各类人才的决定》。对“十三五”期间作出贡献的各级各类人才及团队进行表彰，决定授予石学敏院士、张伯礼院士最高荣誉奖;授予教育部创新团队-针灸临床部、国家中医药传承创新团队-心血管科突出贡献团队奖;授予黄文政、武连仲、毛静远、贾英杰、马融、刘维、张军平、李新民、樊官伟、夏天10人突出贡献人才奖;授予侯雅竹、孔凡铭、吕仕超、吴沅灏、仲爱芹、李洁、张晶、庞树朝、王煜、李华南、欧阳慧子11人青年创新骨干人才奖。主席台就坐领导为获奖集体和个人颁发了奖杯和荣誉证书。获奖代表贾英杰教授、杜宇征教授、樊官伟研究员分别代表获奖集体和个人发言。总会计师张学军作《医院2022年上半年财务报告》，医院高效统筹疫情防控与业务发展，保持整体运营稳中求进，结构不断优化，医疗收入较2021年同期增长率为1.84%。
党委副书记、院长王金贵代表领导班子作《医院人才工作和2022年中期工作报告》：一是“十四五”人才工作规划，明确了人才规划工作目标、重点任务和保障体系，实施“七五一”人才发展战略，即“高层次人才引育计划”、“青年英才培养计划”、“临床能力提升计划”、“科研能力提升计划”、“教师队伍建设计划”、“专门人才统筹推进计划”、“管理队伍建设计划”等七大计划;“职称评定机制”、“薪酬分配机制”、“科研激励机制”、“考核评价机制”、“人才服务机制”等五项机制;积极做好人才队伍结构优化。二是进行上半年工作总结，通过强化落实全面从严治党主体责任，开展警示教育等系列工作将全面从严治党引向深入;积极推进国家医学中心创建，国家中医针灸临床医学研究中心、国家区域中医(专科)诊疗中心、中医药传承创新工程、国家中医疫病防治及紧急医学救援基地等重大项目建设进展顺利;坚决贯彻“动态清零”总方针，疫情防控工作平稳有序;医疗服务能力持续升级，教学科研工作稳步发展，人才队伍建设硕果满枝，综合管理水平不断提高。三是对下半年重点工作进行部署安排，2022年是“十四五”规划实施的关键之年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，保障医院“十四五”发展规划和人才发展规划重点任务压茬推进、高效落实，稳步推进重点项目建设，聚焦主业优化医疗服务格局，医教协同开拓教学科研新局面，多措并举完善管理运营保障体系，在推动全年工作规划落实的同时为推动医院可持续、高质量发展续写新华章。
党委书记张艳军讲话，深刻分析了当前人才工作面临的新形势、新特点，结合我院人才工作和下半年工作并就做好“十四五”期间加强党的建设和文化建设提出了四个方面的意见。一是发扬自我革命精神，推进全面从严治党向纵深发展，坚持以党的政治建设为引领，把牢医院发展“方向盘”，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为首要任务，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”有效机制，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动。二是贯彻新发展理念，以高质量党建推动事业高质量发展，稳步推进重点项目建设，奋力开创医院高质量发展新局面，抓细抓好常态化疫情防控，锤炼敢于担当、勇于斗争、善于作为的硬功。三是增强人才意识，开创人才工作新局面，认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚持党对人才工作的全面领导，建立健全党管人才工作机制，让高层次人才成为“架海金梁”，让青年人才敢试敢闯勇挑大梁，营造识才爱才敬才用才环境，提升管理服务精细化水平。四是加强文化建设，打造风清气正“清廉医院”，加强中医药文化和医院文化建设，加强新时代廉洁文化建设，营造风清气正良好氛围，加强医德医风建设，深入开展医药领域腐败问题集中整治工作。
副院长王保和宣读大学荣誉校长、国医大师张伯礼院士寄语。张院士对我院人才工作给予了肯定，为我院人才工作指明了前进方向，对广大人才队伍提出了殷殷嘱托。张院士指出，人才是第一资源，医院要把人才工作放在医院事业发展的最优先位置，要以此次人才工作大会为契机，立足医院事业发展需求，一以贯之坚持人才强院战略，建立健全人才发展服务体系，着力打造一支德才兼备、甘于奉献、勇于创新的人才队伍，为医院高质量发展提供源源动力，助力医院事业再次腾飞。
大学党委书记刘革生充分肯定了我院事业发展和人才工作的成就，围绕推进人才队伍建设工作提出三点意见。一是要提高站位，统一认识，深入学习领会党中央、市委人才工作会议精神。二是要“引育用留”四步并进，加快构筑中医药人才新高地。三是要锐意进取，奋楫笃行，赓续医者仁心和科研报国使命。